22.02.25
Повышение уровня мотивации и трудовой дисциплины сотрудников является довольно важной задачей любого работодателя, ведь это влияет не только на эффективность работы, выполняемой на предприятии, но и на благополучие и лояльность работников, что позволяет обеспечить бесперебойную работу компании и снизить текучесть кадров.
Для выполнения задач, связанных с работой с людьми в компании, у многих крупных предприятий присутствует HR-отдел. Его работа довольно важна, ведь работники являются основной движущей силой любой организации, а способность поддерживать высокий уровень лояльности и эффективности сотрудников и предотвратить их уход к конкурентам, позволят компании продолжать свою работу даже в неблагоприятных и трудных кризисных условиях.
Деятельность HR-специалистов сложна и многогранна, но существует и несколько простых способов повысить мотивацию и лояльность сотрудников и один из них связан с решением корневой проблемы, вызывающей множество трудных ситуаций в любой компании – проблема транспортировки сотрудников до рабочего места. Банальное своевременное прибытие на работу может быть затруднено целым рядом проблем – это могут быть: пробки, проблемы с личным транспортом (или его отсутствием), проблемы с общественным транспортом, неблагоприятные погодные условия, большая дистанция от места жительства сотрудников до места работы и т.д. Все это приводит к опозданиям или вовсе отсутствиям сотрудников, что не только оказывает негативное влияние на трудовую дисциплину, мотивацию и эффективность работников, но стопорит деятельность предприятия в целом, приводя к заметным убыткам.
Решительно устранить данную причину головной боли любого работодателя и HR-специалиста можно благодаря организации служебной развозки сотрудников до рабочего места и обратно. Заказывая служебную развозку работников на автобусе у транспортной компании, вы можете гарантировать своевременное и беспроблемное прибытие сотрудников на работу. У этого также есть целый ряд положительных последствий:
Если вас заинтересовала услуга служебной развозки сотрудников, не важно, являетесь ли вы руководителем организации или специалистом HR-отдела, то возможно вам стоит проявить инициативу начав с анкетирования сотрудников компании, позволяя им выразить своё мнение на данную тему. Это позволит оценить, насколько целесообразным будет выделение средств на аренду служебного автобуса и покажет заинтересованность в благополучии сотрудников со стороны руководства. Если результаты опроса укажут на высокую заинтересованность сотрудников в подобном решении, то вы можете начать поиск поставщика транспортных услуг, будучи уверенным в положительных последствиях вашего решения.
Наша компания ООО «VERATRANS» рада предложить вам услуги по служебной развозке сотрудников вашей компании – перейти к бесплатной консультации вы можете нажав на кнопку ниже:
Диспетчерская: +79650332288
Отдел продаж: +7(804)700-54-49 (zakaz@veratrans.ru)
Развозка и шаттлы: +79643713081 (razvozka@veratrans.ru)